masukkan script iklan disini
Deli Serdang - PT Angkasa Pura Aviasi, anak perusahaan PT Angkasa Pura Indonesia yang mengelola Bandara Kualanamu-Medan disebut-sebut diduga tidak transparan dalam rekrutmen calon karyawan.
Adapun posisi yang direkrut adalah staff dan prohire untuk Departemen Corporate Strategy Development, Corporate Communication, Legal, Airport Rescue & Fire Fighter, Airport Infrastructure, Commercial, Finance, Human Capital, Electronic & IT dan Mechanical & Electrical.
Salah satu peserta rekrutmen yang tidak mau namanya disebut mengaku, sudah memasuki tahap tes Bahasa Inggris pada bulan Desember 2025 lalu namun demikian sampai sekarang belum ada kepastian apakah dirinya lulus ke tahap selanjutnya atau tidak.
Peserta tersebut juga mengatakan PT Angkasa Pura Aviasi seharusnya transparan dalam proses perekrutan calon karyawan. Kalau begini, patut diduga internal PT Angkasa Pura Aviasi dalam hal ini adalah Managemen sampai dengan Direksi diduga telah melakukan praktek pengaturan perekrutan calon karyawan, seperti salah satunya yang ia dan peserta lainnya ketahui bahwa ada pula yang diterima menjadi peserta di luar peserta rekrutmen yang terdaftar dari awal.
Keluhan yang sama mungkin juga dirasakan oleh peserta yang lain, namun mungkin tidak tahu bagaimana dan harus kepada siapa keluhan ini disampaikan. Diharapkan melalui pemberitaan di Media ini peserta lainnya dapat menyuarakan hal yang sama.
Sebagai bagian Perusahaan BUMN, Peserta rekrutmen mengaku, akan melaporkan proses perekrutan calon karyawan ini ke BP BUMN dan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia agar dilakukan pemeriksaan terhadap proses rekruitmen tersebut untuk memastikan transparansi dalam perekrutan ini.
Upaya ini menandakan titik kritis dalam melaksanakan perekrutan antara peserta perekrutan karyawan dengan PT Angkasa Pura Aviasi, guna menuntut keadilan dan pencegahan Praktik Korupsi, Kolusi dan Nepotisme dalam Perekrutan calon Karyawan.(Darwin)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar